ด้านล่างนี้คือรายการแนวคิดเกี่ยวกับกิจกรรมการสร้างทีมที่จะทำให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วมพนักงานใหม่ในบริษัทมักลังเลที่จะทำงานร่วมกัน การขาดปฏิสัมพันธ์อาจทำให้เกิดความขัดแย้ง การสื่อสารที่ผิดพลาด และขั้นตอนการทำงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ นี่คือเหตุผลว่าทำไมการสร้างทีมจึงเป็นส่วนสำคัญของสภาพแวดล้อมการทำงานใดๆการสร้างทีมหมายถึงกิจกรรมพิเศษที่ทำร่วมกันโดยพนักงานเพื่อพัฒนา
ความไว้วางใจและปรับปรุงความสัมพันธ์ของพวกเขา
ช่วยให้พวกเขาตระหนักได้ว่าการละทิ้งผลประโยชน์ส่วนตัวนั้นสำคัญเพียงใด และคอยเอาใจใส่ซึ่งกันและกันเพื่อบรรลุเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่กว่านั้น นั่นคือเป้าหมายของบริษัท
ด้านล่างนี้คือรายการแนวคิดเกี่ยวกับกิจกรรมการสร้างทีมที่จะทำให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วม:
1. การวาดแบบกลับไปกลับมา
เป้าหมาย: ทักษะการสื่อสาร
วัสดุที่จำเป็น:
เอกสาร
เครื่องหมาย
รูปภาพของรูปทรงที่เรียบง่าย
การสื่อสารที่เหมาะสมในที่ทำงานช่วยป้องกันความสับสน นอกจากนี้ยังเป็นการเสริมสร้างความผูกพันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง การวาดภาพแบบย้อนกลับเน้นย้ำถึงความสำคัญของการสื่อสารในที่ทำงาน
ในกิจกรรมนี้ พนักงานจับคู่กันและนั่งหันหลังชนกัน บุคคล A ถือรูปภาพรูปทรงเรียบง่ายในมือ ขณะที่บุคคล B ถือปากกามาร์คเกอร์และกระดาษ บุคคล A สั่งให้บุคคล B วาดภาพโดยไม่แจ้งให้เขา/เธอรู้ว่าภาพนั้นคืออะไร ในตอนท้ายของเกม ทุกคู่จะต้องตรวจสอบว่าคู่ใดสร้างแบบจำลองที่ใกล้เคียงที่สุด
2. วิ่งการกุศล 5K
เป้าหมาย: ความผูกพันและการลดความเครียด
หนึ่งในแนวคิดการจัดงานสร้างทีมที่ดีที่สุดที่นำพนักงานมารวมกันคือการออกกำลังกาย ทำไมไม่จัดวิ่งการกุศล 5k? นี่เป็นวิธีที่สร้างสรรค์ในการกระชับความสัมพันธ์ในที่ทำงานนอกสำนักงานทั่วไป การวิ่งการกุศล 5k ยังช่วยให้บริษัทของคุณสามารถสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับโรคมะเร็งหรือความยากจน ไม่ว่าคุณจะสนับสนุนด้วยสาเหตุใดก็ตาม
นอกจากนี้ กิจกรรมวิ่งการกุศลระยะทาง 5k ยังส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีขึ้นอีกด้วย ในฐานะที่เป็นรูปแบบหนึ่งของการออกกำลังกาย กิจกรรมดังกล่าวช่วยลดความเครียดและช่วยให้พวกเขาตัดสินใจได้ดีขึ้นในที่ทำงาน
3. การประกวดตกแต่งต้นคริสต์มาส
เป้าหมาย: ความร่วมมือและน้ำใจนักกีฬา
วัสดุที่จำเป็น:
ขวดพลาสติกรีไซเคิล
เส้นด้าย/ริบบิ้น
สี
ซีดีเก่าที่ไม่ได้ใช้
เป็นต้น
ในช่วงวันหยุด ให้พนักงานของคุณได้สัมผัสกับกิจกรรมการแข่งขัน
ที่สนุกสนาน เช่น การประกวดตกแต่งต้นคริสต์มาส การประกวดในวันหยุดเช่นนี้ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมและแสดงความคิดสร้างสรรค์ของตนเองเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ชนะเลิศ
ในการแข่งขันนี้ พนักงานของคุณจะถูกแบ่งออกเป็นกลุ่มย่อยๆ แต่ละกลุ่มจะตกแต่งต้นคริสต์มาสจากวัสดุรีไซเคิล ทีมที่ชนะจะได้รับรางวัลเงินสดหรือรับพิซซ่าฟรี
นอกเหนือจากการส่งเสริมความร่วมมือแล้ว การแข่งขันในวันหยุดนี้ยังเน้นย้ำถึงน้ำใจนักกีฬาที่ดีอีกด้วย ไม่ใช่ทุกคนที่ชนะอย่างแท้จริง แต่ส่วนที่ดีคือความสำเร็จที่ยอดเยี่ยมได้ถูกสร้างขึ้น
4. คาราโอเกะไนท์
เป้าหมาย: เฉลิมฉลองความแตกต่าง
การจัดคืนคาราโอเกะที่น่าตื่นเต้นสำหรับทีมของคุณทำให้สมาชิกแต่ละคนได้ปลดปล่อยและเฉลิมฉลองความเป็นตัวของตัวเองของทุกคน
พนักงานบางคนลังเลที่จะลดความระมัดระวังเพราะกลัวว่าจะไม่ยอมรับ อย่างไรก็ตาม การเป็นคนอ่อนแอไม่ได้น่ากลัวอย่างที่คิด
ท้ายที่สุดแล้ว การร้องเพลงกับสมาชิกในทีมจากที่ทำงานเป็นวิธีที่ดีในการออกไปเที่ยว ไม่มีกฎเกณฑ์และไม่มีแรงกดดัน และใครจะรู้ พรสวรรค์ที่น่าทึ่งจะถูกค้นพบ มีเรื่องดีๆ ให้ระลึกถึงในวันถัดไปที่ออฟฟิศอย่างแน่นอน
5. เกมล่าสมบัติ
เป้าหมาย: การทำงานร่วมกัน ความคิดสร้างสรรค์ และประสิทธิภาพ
วัสดุที่จำเป็น:
วัตถุที่แตกต่างกัน
เบาะแสหรือปริศนา
The Scavenger Hunt เป็นเกมสร้างทีมอีกเกมหนึ่งที่บังคับให้สมาชิกในทีมทำงานร่วมกันได้ดีภายใต้ความกดดันด้านเวลา ในเกมนี้ คุณจะแบ่งพนักงานออกเป็นกลุ่มย่อย กลุ่มย่อยทั้งหมดถูกท้าทายให้ค้นหารายการภายในกรอบเวลาที่จำกัด ตั้งเวลาของคุณเป็นจำนวนนาทีที่ต้องการ
Credit : สล็อตเว็บตรง
